Warum es nexmi gibt
nexmi ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden: Im IT-Recruiting fehlen selten Dokumente – es fehlt eine gemeinsame Struktur, um Anforderungen, Erfahrung und offene Fragen nachvollziehbar zu vergleichen. Deshalb entwickelt nexmi Recruiting-Software, die AI-Unterstützung mit menschlicher Verantwortung verbindet.
Die Plattform soll Recruiting-Teams und Fachbereichen helfen, mit denselben Kriterien zu arbeiten. Rollen, Profile, Analysen, Dossiers und Rückmeldungen bleiben in einem Workflow, statt über CVs, Tabellen und E-Mails verteilt zu sein.
Die nexmi SaaS-Plattform und Recruiting as a Service sind verfügbar. Im fixen Suchauftrag ergänzt OSINT-basierte Talent Intelligence die strukturierte Suche nach schwer auffindbaren IT-Fachkräften. Managed Recruiting mit Matching Fee ist als weiteres Betriebsmodell geplant.
Persönlich und produktnah verantwortlich
nexmi wird gründergeführt entwickelt. Demo, Einführung und Produktfeedback laufen direkt bei der Person zusammen, die den Recruiting-Workflow und die technische Umsetzung verantwortet.
Latif Adili
Gründer & Produktverantwortung
Verbindet über 10 Jahre Erfahrung in IT und Berufsbildung mit der Produktentwicklung von nexmi und verantwortet Produktdemo, Einführung und Support.